Salários inflacionados e prazos de entrega em risco acendem alerta financeiro
Ford e Datafolha – A mais recente sondagem corporativa, divulgada recentemente, mostra que praticamente todo o universo de médias e grandes companhias brasileiras esbarra na mesma barreira: encontrar e reter especialistas de tecnologia, ponto crítico que já começa a corroer margens de lucro.
- Em resumo: 98% das empresas relatam gargalo de contratação em TI, encarecendo folha e atrasando projetos.
Escassez de mão de obra já mexe com o fluxo de caixa
O déficit de profissionais qualificados pressiona a remuneração média do setor, que avança acima da inflação oficial medida pelo IPCA. Para cumprir cronogramas, gestores aumentam oferta de bônus, treinamentos e terceirizam tarefas críticas — despesas extras que, somadas, reduzem a competitividade frente a pares globais.
“98% das médias e grandes empresas brasileiras enfrentam dificuldades para contratar talentos em tecnologia.”
Projeção de 800 mil vagas não preenchidas até 2025
Estimativas da Brasscom apontam que o país forma apenas 53 mil profissionais de TI por ano, enquanto a demanda anual ultrapassa 159 mil. O resultado é um déficit potencial de 800 mil vagas até 2025, cenário que endossa a leitura de que a escassez atual é estrutural, não conjuntural. Em países membros da OCDE, o investimento em capacitação digital cresce seis vezes mais rápido do que no Brasil, ampliando a distância competitiva.
Como isso afeta o seu bolso? Custos operacionais maiores podem ser repassados a preços de produtos e serviços digitais, encarecendo desde aplicativos bancários até plataformas de e-commerce. Para entender outros movimentos que moldam seu poder de compra, acesse nossa editoria Economia e Mercado.
Crédito da imagem: Divulgação / Ford
